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Carrière
Crump
Nous te cherchons
Nous te cherchons
Nous vous cherchons!
Nous sommes encore et toujours à la recherche de talents qui nous correspondent. Vous avez une grande passion pour l’artisanat, les outils de professionnels ou les projets complexes? Êtes-vous une personne manuelle avec des connaissances spécialisées et les yeux tournés vers l’essentiel? Alors nous serions ravis de recevoir votre candidature!
Space
Technicien:ne de service 100% - Neuchâtel
Technicien:ne de service 100% - Neuchâtel
Technicien:ne de service 100% - Neuchâtel
Dans cette fonction intéressante, tu es responsable de l'installation, de la mise en service, du contrôle et de l'entretien de systèmes de contrôle d'accès mécaniques et électroniques, d'installations de fermeture, de techniques de portes et d'issues de secours.
Responsable de projets 100%
Avec ta formation technique (CFC) et tes connaissances en technique de fermeture, tu t'intègres parfaitement dans notre équipe. Tu es responsable de manière autonome de la planification, de la réalisation et de la direction de projets.
Responsable de projets 100%
Avec ta formation technique (CFC) et tes connaissances en technique de fermeture, tu t'intègres parfaitement dans notre équipe. Tu es responsable de manière autonome de la planification, de la réalisation et de la direction de projets.
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Actuellement, nous n'avons pas de postes vacants en Suisse romande.
Actuellement, nous n'avons pas de postes vacants en Suisse romande.
EVP
Travailler d'égal à égal.
C’est sûr.
En tant qu'entreprise familiale avec une histoire de plus de 170 ans, nous apprécions nos racines tout autant que nos collaborateurs. Nous nous rencontrons d'égal à égal et vivons une culture d'entreprise familiale. En même temps, nous sommes à la pointe du progrès dans toute la Suisse. Que vous souhaitiez vous développer ou développer notre entreprise, nous vous offrons l'espace et les possibilités nécessaires. Nous planifions avec vous sur le long terme.
Benefits
Avantages - Nos collaborateurs en profitent
Flexibilité & équilibre dans le travail quotidien
- Promotion de modèles de travail à temps partiel et de télétravail
- Possibilité de semaine de 4 jours, selon la fonction et le département
- Soutien financier pour les formations continues
Vacances & temps libre
- Au moins 25 jours de vacances pour tous les collaborateurs/trices
- Achat de 5 jours de vacances supplémentaires par an
- Possibilité de congés non payés
Primes & épargne
- Participation aux bénéfices pour tous les collaborateurs en cas de succès des affaires
- Jusqu'à 500 CHF pour les propositions d'amélioration
- Ouvrir un compte d'épargne Hasler et profiter d'intérêts plus élevés
